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全面治理民工欠薪 血汗钱不得手怎样活?年宵

2020-04-08 14:31:18来源:励志吧0次阅读

全面治理民工欠薪!为了全面解决农民工工资拖欠问题,国务院办公厅近日印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),要求到2020年,构成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,“努力实现基本无拖欠”。
全面治理民工欠薪!为了全面解决农民工工资拖欠问题,国务院办公厅近日印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),要求到2020年,构成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制, 努力实现基本无拖欠 。

人社部副部长邱小平在1月20日答记者问时表示,近年来,拖欠农民工工资问题虽整体得到遏制,但目前仍未得到根治,特别是受经济下行压力增大、部份企业生产经营困难等因素影响,一些地区还有所反弹,少数地区甚至因拖欠农民工工资引发了群体性事件和极端事件。

以农民工外出大省四川为例,2015年前10个月,四川各级仲裁机构受理农民工争议案件2.1万件,触及人数2.6万人、劳动报酬4.2亿元,分别比上年同期增加了54%、61%、146%,为24.4万农民工等劳动者追讨了工资21.4亿元。

针对拖欠农民工工资的原因,邱小平解释说,主要由四大因素导致。1是建设领域市场秩序不规范;2是建设领域用工管理和工资支付行为不规范;3是当前一些劳动密集型加工制造业、煤炭等行业的企业生产经营遇到困难,逐渐成为新的欠薪风险源;4是保障工资支付的法律制度仍不健全。

而在这其中,欠薪最为多发的领域是建设领域,但出现向其他领域蔓延的态势。 从各地反应的情况来看,当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域,同时,加工制造、采矿等各行业拖欠农民工工资案件逐渐增多。 邱小平说。

为此《意见》明确,在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行的工资保证金制度,逐渐将实行范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业,同时将全面实行农民工实名制管理制度。

另外,针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,《意见》特别提出,要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离。

除针对重点行业,《意见》也就不同主体提出了具体要求。

针对企业,《意见》要求,将建立拖欠工资企业 黑名单 制度,定期向社会公然有关信息;而一旦企业拖欠工资背信,将由有关部门在政府资金支持等方面依法依规予以限制,使失信企业在全国范围内 1处违法、处处受限 。

邱小平解释,因为 企业拖欠工资的违法成本过低,最高罚款不超过2万元,与用人单位动辄数百万乃至上千万的拖欠工资数额相比,不足以起到震慑作用 。

来自人社部统计数据显示,虽然近几年在大力解决这1问题,但农民工欠薪金额仍居高不下。2013年,全国劳动保障监察机构为471.21万劳动者追发工资等待遇268.52亿元;2014年为劳动者追发工资等待遇279.4亿元;2015年前三季度为劳动者追发工资345.5亿元,出现明显的逐年递增态势。

为厘清主体责任,推动政策落实,《意见》提出,将完善目标责任制度,制定实施办法,把保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系;同时对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的,要追究项目负责人责任。

建立问责制度,形成部门之间的联动很重要 , 纪韶说,由于很多时候尤其是建设领域的欠薪,之间常常形成了很长的 债务链 ,致使工资支付的责任主体难以落实,农民工讨薪无门。

她近期到东北调研发现,一些中小企业倒闭停产,随之而来的工人工资成为1大隐患。 今后几年随着经济结构的调剂,多余行业去产能的加快,劳动关系会愈来愈尖锐。

根据《意见》安排,在中央层面将建立由人社部、发展改革委等12个部门和单位组成的联席会议制度,进一步构成治理欠薪工作协力。

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